Manuel Entreprise

Portage salarial : explications et informations

portage salarial

En France, une personne physique ne peut proposer ses services sans avoir de structure juridique. Une solution existe : le portage salarial.

Principe du portage salarial

Le portage salarial consiste à permettre à une personne “sans statut” d’exercer son activité en toute autonomie comme salarié. On identifie trois parties dans le portage :

  • Le consultant : vous souhaitez effectuer une mission pour un client… Vous n’avez pas de statut juridique. Le portage salarial vous permet de réaliser des missions rémunérées en honoraires tout en profitant des avantages du statut de salarié (cotisations retraite, couverture sociale, assurance chômage, etc.).
  • Votre client : c’est l’entreprise pour laquelle vous souhaitez fournir une prestation. Un contrat avec votre client va être signé. Il devra préciser entre autres : la durée, le contenu de la mission, son tarif…
  • La société de portage : elle assure votre gestion administrative et comptable (déclarations aux organismes sociaux, établissement de vos bulletins de salaire, conclusion du contrat de mission négociée par vous, établissement et émission des factures).

Le processus du portage salarial

Le consultant signe avec la société de portage une convention d’adhésion qui fixe les conditions de leur collaboration. Le consultant prospecte sa propre clientèle et négocie les termes et conditions de sa mission (contenu, planning, conditions financières…)

Avant l’exécution de la mission, deux contrats distincts sont établis :

  • La société de portage signe avec le client du consultant un contrat de mission.
  • Simultanément le consultant signe un contrat de travail avec la société de portage qui devient son employeur.
  • La société de portage facture le client du consultant, gère les recouvrements et lui verse chaque mois son salaire après déduction de frais de gestion pouvant varier de 3% à 10% environ selon les sociétés de portage.

Les avantages du portage salarial

Pour l’entreprise cliente :

  • Réactivité
  • Flexibilité
  • Facilité

Pour le consultant :

  • Autonomie
  • Sécurité
  • Gain de temps
  • Assurance

A qui s’adresse le portage ?

Le portage s’adresse à tous les secteurs d’activité. En bref, toute personne qui souhaiterait :

  • Créer son activité sans créer une entreprise,
  • Affiner son projet,
  • Tester le marché concerné,
  • Débuter sa carrière professionnelle,
  • Mettre un pied dans une société convoitée,
  • Retrouver un statut de salarié,
  • Ne pas se préoccuper des aspects administratifs, comptables, fiscaux…
  • Conserver ses droits à la retraite, ses droits Assedic en cas de reprise à temps partiel,
  • Percevoir des revenus complémentaires de l’activité principale,
  • Rester active, cumuler retraite et revenu complémentaire
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A propos

Que ce soit dans la création d’une entreprise, dans la reprise d’une activité ou dans le développement de sa société, il est important de suivre les conseils d’experts dans leurs domaines respectifs. C’est justement ce que vous propose le manuel des entreprises avec des dossiers d’expertise pour mieux vous guider dans vos décisions.