La gestion des fiches de paie est un réel enjeux dans une entreprise et on parvient difficilement à déterminer le coût d’un bulletin de salaire. On estime qu’en dessous de 100 salariés, il est préférable de faire appel à un expert comptable, tout simplement parce que le temps passé et le conseil du comptables seront moins coûteux pour l’entreprise plutôt que d’internaliser avec une équipe dédiée. Les fiches de paie sont importantes et il est primordial de ne faire aucune erreur, surtout avec les différentes lois et les différentes formalités à accomplir : déclaration sociale, gestion du contrat de travail, formation. Il faut aussi tenir compte du tarif horaire et des jours travaillés (par exemple le dimanche ou la nuit).
Il est donc important de confier cette tâche à une entreprise spécialisée et c’est l’expert comptable qui pourra répondre favorablement à cette demande. Ce dernier dispose tout premièrement du conseil et des connaissances pour pouvoir effectuer ce travail, il dispose également des logiciels permettant d’effectuer les traitements nécessaires, en s’adaptant à la typologie de l’entreprise, aux salariés et aux méthodes de rémunération. Enfin, le temps passé par l’expert comptable sera nettement moins important qu’en interne, il pourra donc dégager du temps à l’entreprise afin de concentrer ses efforts sur la production, sur l’activité.
Il n’est pas toujours simple de trouver un expert comptable qualifié et d’expérience, la recherche d’un comptable ne se fera pas forcément sur le tarif mais plutôt sur le conseil, sur le ressenti et les échanges effectués avec l’entreprise. C’est pour cette raison qu’il est conseillé de solliciter plusieurs cabinets afin d’obtenir des ordres de mission et de pouvoir comparer premièrement les tarifs et deuxièmement la qualité des conseils lors des premiers échanges. Le choix du comptable est très important car la confiance envers ce prestataire permettra de piloter au mieux son entreprise et de pouvoir confier la gestion des paies à un partenaire.
Le service de devis permet donc de déposer gratuitement et sans prise d’engagement une demande de tarification pour la gestion des paies, et plus si besoin. Il suffit de remplir le formulaire en précisant les informations nécessaires à la validation.
